Год:
2021
Месяц:
Январь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Суд не нашел оснований для удовлетворения требований истца об изменения даты увольнения и о взыскании денежного довольствия за несвоевременную выдачу трудовой книжки ввиду того, что материалами дела не подтверждено обстоятельство того, что истец получил трудовую книжку 27.09.2016 г., что после увольнения истца работодатель умышленно удерживал его трудовую книжку, и истец не мог трудоустроиться после увольнения по вине работодателя; кроме того отсутствуют доказательства того, что истец после увольнения обращался к работодателю с заявлением о выдаче ему трудовой книжки.

 

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

от 02 февраля 2017 г.                                                          город Хабаровск

 

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего  Г.Н. Кочуковой

судей  Н.В. Пестовой, И.В. Сенотрусовой

при секретаре  В.Л. Арабаджи

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О. С. Г. к Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в лице ликвидационной комиссии, Региональному управлению ФСКН России по Хабаровскому краю в лице ликвидационной комиссии, ФКОУ ДПО «Дальневосточный институт повышения квалификации ФСКН России, МВД России, УМВД России по Хабаровскому краю о признании незаконным приказа в части увольнения и исключения из списка сотрудников органов наркоконтроля, возложении обязанности произвести перерасчет выслуги лет для назначения пенсии и выплаты единовременного пособия на дату выдачи трудовой книжки, об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за несвоевременную выдачу трудовой книжки, по апелляционной жалобе представителя ФСКН России на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 18 ноября 2016 года.

Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения О.С.Г., представителя УМВД России по Хабаровскому краю Г.А.Ф., действующей на основании доверенности от 05.08.2016 г., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

О.С.Г. обратился в суд с иском к Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в лице ликвидационной комиссии, Региональному управлению ФСКН России по Хабаровскому краю в лице ликвидационной комиссии, ФКОУ ДПО «Дальневосточный институт повышения квалификации ФСКН России», МВД России, УМВД России по Хабаровскому краю о признании незаконным приказа в части увольнения и исключения из списка сотрудников органов наркоконтроля, возложении обязанности произвести перерасчет выслуги лет для назначения пенсии и выплаты единовременного пособия на дату выдачи трудовой книжки, об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за несвоевременную выдачу трудовой книжки. В обоснование заявленных требований указал, что проходил службу в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в должности <данные изъяты>.

15.04.2016 г. получил уведомление о предстоящем увольнении, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. 31.05.2016 г. был уволен со службы на основании пп.7 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003г. № 613. При этом, приказ об увольнении не был вручен, трудовая книжка не выдана. Приказом ликвидационной комиссии ФСКН России от 03.08.2016 г. изменено основание увольнения и он уволен в соответствии с пп.6 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, однако дата увольнения не изменялась. Полагает, что указанными действиями ответчика нарушены его права.

Просил суд признать незаконным приказ в части увольнения и исключения из списка сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, возложить обязанность произвести перерасчет выслуги лет для назначения пенсии и выплаты единовременного пособия на дату выдачи трудовой книжки, изменить дату увольнения, взыскать денежное довольствие за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Определением суда к участию в деле в качестве соответчиков привлечены: МВД России, УМВД России по Хабаровскому краю. Определением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 18 ноября 2016 года производство по делу в части исковых требований о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки прекращено, в связи с отказом истца от указанных требований.

Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 18 ноября 2016 года исковые требования О.С.Г. удовлетворены частично, постановлено: изменить дату увольнения со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ О.С.Г. и исключения из списка сотрудников органов наркоконтроля с 31.05.2016 г. на 27.09.2016 г.; обязать ФСКН России (ликвидационную комиссию) внести изменения в приказ от 03.08.2016 года № в части даты увольнения и исключении из списка сотрудников органов наркоконтроля О.С.Г. на 27.09.2016 г.; обязать ФСКН России (ликвидационную комиссию) внести в трудовую книжку О.С.Г. запись о признании ранее внесенной записи о дне увольнения 31.05.2016 г. недействительной и внесении записи об увольнении 27.09.2016 г.; взыскать с ФСКН России (ликвидационной комиссии) в пользу О.С.Г. денежное довольствие за несвоевременную выдачу трудовой книжки за период с 01.06.2016 г. по 27.09.2016 г. в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ФСКН России (ликвидационной комиссии) в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе представитель ФСКН России просит отменить решение суда, принять новое об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на нарушение норм материального права. Указывает, что Указом Президента РФ от 05.04.2016 № 156 упразднена ФСКН России и МВД России переданы функции и полномочия упраздняемого органа. Сотрудники органов наркоконтроля продолжают исполнять возложенные на них обязанности до завершения мероприятий предусмотренных данным Указом. Сотрудники органов наркоконторля, изъявившие желания поступить на службу в органы внутренних дел РФ, принимаются на службу в указанные органы в порядке перевода без испытательного срока и переаттестации. Указ Президента РФ является гарантом перевода сотрудника органов нарконтроля в связи с упразднением ФСКН России в ораны внутренних дел при изъявлении такого желания. Истец изъявил желание перевестись на службу в органы внутренних дел и приказом от 31.05.2016 г. был уволен со службы в органах наркоконтроля на основании пп.7 п.142 Положения, исключен из списков сотрудников наркоконтроля. Приказ об увольнении истца и трудовая книжка из г. Москвы получены ответчиком 08.06.2016 г. Особенности, связанные с увольнением сотрудника органов наркоконтроля со службы в связи с упразднением ФСКН России, а также их переводом на службу в органы внутренних дел РФ урегулированы Федеральным законом № 305-ФЗ от 03.07.2016 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров в сфере миграции». На основании ч.5 ст.33 указанного закона по заявлению сотрудника органов наркоконтроля, уволенного в связи с переводом в другой государственный орган и не принятого на службу в органы внутренних дел в течение трех месяцев со дня увольнения, поданному в ликвидационную комиссию ФСКН России, основание увольнения в связи с переводом в другой государственный орган подлежит изменению на основание увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий либо иное основание.

Такому сотруднику выплачивается единовременное пособие и иные выплаты. Истец воспользовался таким правом и обратился в июле 2016 г. в ликвидационную комиссию ФСКН России с заявлением об изменении основания увольнения - в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. Приказом от 03.08.2016 г. истец уволен с 31.05.2016 г. Судом не дана оценка положениям Закона, в соответствии с которым, изменению подлежит только основание увольнения, а не дата. Период взыскания компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки подлежит исчислению с 15.08.2016 г., когда истец был ознакомлен с приказом об изменении основания увольнения. Необоснованно судом взыскана государственная пошлина в доход бюджета, поскольку ФСКН России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политике и освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений пп.19 п.1 ст.333.36 НК РФ.

В возражениях на доводы жалобы О.С.Г. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель УМВД России по Хабаровскому краю Ф.Г.А. доводы апелляционной жалобы поддержала. Кроме того, указала, что истец состоит на пенсионном учете в УМВД России по Хабаровскому края, с 01.06.2016 г. и ежемесячно получает пенсию по линии МВД России. О.С.Г. не представлено доказательств, подтверждающих невозможность трудоустройства ввиду отсутствия трудовой книжки. Просили решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований в полном объеме.

О.С.Г. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. В заседание суда апелляционной инстанции не явились представители РУ ФСКН России по Хабаровскому краю, ФКОУ ДПО «Дальневосточный институт повышения квалификации ФСКН России», МВД России, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли.

Судебная коллегия, руководствуясь ст.167 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 г. № 13 «О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», с учетом мнения лиц, участвующих в деле, явившихся в суд апелляционной инстанции, признает причины неявки неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему. Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что О.С.Г. проходил службу в органах ФСКН России в должности <данные изъяты>.

Приказом ФСКН России от 31.05.2016 № О.С.Г. уволен со службы в органах внутренних дел на основании пп.7 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003 № 613 (в связи с переводом в другой государственный орган) и исключен из списка сотрудников органов наркоконтроля 31.05.2016 г. Приказом ФСКН России от 03.08.2016 г. № во изменение приказа № от 31.05.2016 г. О.С.Г. уволен на основании пп.6 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003 № 613 (в связи с проведением организационно-штатных мероприятий), с 31.05.2016 г.

Разрешая требования истца о признании приказа в части увольнения и исключения из списка сотрудников органов наркоконтроля незаконным, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований в этой части, поскольку ответчиком не было допущено нарушений порядка увольнения в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, которые привели бы к ущемлению трудовых прав увольняемого сотрудника, увольнение истца со службы в органах наркоконтроля произведено в порядке, установленном действующим законодательством, процедура увольнения истца по пп.6 п.142 Положения соблюдена.

Разрешая требования об изменении даты увольнения, внесении изменений в приказ об увольнении в части даты увольнения, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку истцу несвоевременно была выдана трудовая книжка, то требования об изменении даты увольнения и внесении изменений в приказ в части даты подлежат удовлетворению.

Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда.

Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. № 613 утверждено Положение о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (в ред. Указа Президента РФ от 19.12.2015 № 647), которое регулирует порядок увольнения сотрудников ФСКН России. На основании пп.6, пп.7 п. 142 названного Положения, сотрудник может быть уволен со службы в органах наркоконтроля в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, а также с переводом в другой государственный орган. Указом Президента Российской Федерации от 05 апреля 2016 года № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» упразднена Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. Министерству внутренних дел РФ переданы функции и полномочия упраздняемой ФСКН России, штатная численность ФСКН России. МВД России является правопреемником упраздняемой ФСКН России.

Данным Указом установлено, что сотрудники органов наркоконтроля продолжают исполнять служебные обязанности до завершения мероприятий, предусмотренных данным Указом. Сотрудники органов наркоконтроля, изъявившие желание поступить на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, принимаются на службу в указанные органы внутренних дел в порядке перевода без испытательного срока и переаттестации. Таким сотрудникам единовременное пособие не выплачивается. Завершение проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с реализацией данного Указа, установлено до 01 июня 2016 года. С этого времени в ФСКН России и ее территориальных органах у сотрудников отсутствовали полномочия по выполнению своих прежних обязанностей, в том числе и по изданию приказов об увольнении сотрудников со службы из органов наркоконтроля.

Учитывая, что нормативно-правовыми актами ФСКН России не предусмотрена процедура упразднения службы, Президентом Российской Федерации в особом порядке регламентирована такая процедура для ФСКН России с установлением сроков, оснований для перевода в органы внутренних дел (волеизъявление сотрудника). Данный Указ является основанием для проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с перемещением и увольнением личного состава и уведомления сотрудников упраздняемого органа о предстоящем увольнении. Указом Президента РФ от 05.04.2016 г. № 156 специально урегулированы вопросы ликвидации (упразднения) Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков, сроков ее проведения, перевода сотрудника органа наркоконтроля в связи с упразднением ФСКН России в органы внутренних дел при изъявлении сотрудником такого желания, в связи с передачей всех функций и полномочий упраздненного органа МВД России. В данном случае письменного согласия МВД России на перевод каждого сотрудника не требовалось.

На основании распоряжения директора ФСКН России № 283-р от 06 мая 2016 года «Об организации работы по переводу на службу в органы внутренних дел» в целях реализации подпункта «б» пункта 4 Указа Президента РФ от 05 апреля 2016 года № 156 начальникам подразделений, организаций ФСКН России указано в срок до 14 мая 2016 года представить в Управление кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России в соответствии с Приложением к данному распоряжению рапорты сотрудников органов наркоконтроля о переводе на службу в органы внутренних дел РФ, а также их рапорты об увольнении со службы в органах наркоконтроля в связи с переводом в другой государственный орган. Приказом директора ФСКН России от 26.05.2016 г. № 161 «Об исполнении Указа Президента РФ от 05.04.2016 № 156» установлено освободить сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от занимаемых должностей с 01.06.2016 г., за исключением сотрудников, которые планируются к назначению в состав ликвидационных комиссий.

Таким образом, до 01.06.2016 г., в соответствии со сроками, установленными Указом Президента от 05.04.2016 № 156, сотрудники органов наркоконтроля подлежали увольнению по выбранным им основаниям (пп.6, пп.7 п.142 Положения). Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2016 г. №1026-р установлен порядок проведения мероприятий, связанных с ликвидацией ФСКН России. Созданной в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 26.05.2016 № 1026-р ликвидационной комиссии РУ ФСКН по Хабаровскому краю полномочий по увольнению сотрудников после 01.06.2016 предоставлено не было. Кроме того, особенности, связанные с увольнением сотрудников органов наркоконтроля со службы в связи с упразднением ФСКН России урегулированы Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 305-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции».

В соответствии с п.1 ст.33 Федерального закона от 03.07.2016 г. № 305-ФЗ сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в связи с упразднением Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков принимаются на службу в органы внутренних дел Российской Федерации в порядке перевода без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора в течение трех месяцев с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган при отсутствии другой работы (службы) в указанный период. Таким образом, сотрудник, изъявивший желание о переводе на службу в органы внутренних дел, при соблюдении установленных требований мог быть принят на службу в порядке перевода в течение трех месяцев, то есть до 31.08.2016 г.

Согласно ч.5 ст.33 Федерального закона от 03.07.2016 г. № 305-ФЗ по заявлению сотрудника органов наркоконтроля, уволенного в связи с переводом в другой государственный орган и не принятого на службу в органы внутренних дел в течение трех месяцев со дня увольнения, поданному в ликвидационную комиссию Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков или соответствующую ликвидационную комиссию ее территориального органа, основание увольнения в связи с переводом в другой государственный орган подлежит изменению на основание увольнения в связи с проведением организационно-штатных мероприятий либо иное основание в порядке, предусмотренном для сотрудников органов наркоконтроля. Такому сотруднику выплачиваются единовременное пособие и иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ.

Как следует из материалов дела, 09.06.2016 г. О.С.Г. был подан рапорт на имя председателя ликвидационной комиссии ФСКН России о внесении изменений в приказ от 31.05.2016г. № в части основания увольнения и истец просил уволить его по пп.6 п.142 Положения (в связи с проведением организационно-штатных мероприятий). На основании данного рапорта и в соответствии с Законом от 03.07.2016 г. № 305-ФЗ О.С.Г. уволен по пп.6 п.142 Положения (в связи с проведением организационно-штатных мероприятий).

С учетом изложенного, поскольку ответчиком не было допущено нарушений порядка увольнения в связи проведением организационно-штатных мероприятий, которые привели бы к ущемлению трудовых прав увольняемого сотрудника, увольнение истца со службы в органах наркоконтроля произведено в порядке, установленном действующим законодательством, процедура увольнения истца соблюдена, то не имеется оснований и для удовлетворения требований истца в части изменения даты увольнения и о взыскании денежного довольствия за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Согласно п. 21.1 Инструкции об организации работы по увольнению сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной Приказом Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 12.04.2015 г. № 115, в день исключения из списков сотрудников органов наркоконтроляосуществляются следующие мероприятия - кадровое подразделение соответствующего органа наркоконтроля в соответствии с пунктами 154, 155 Положения: знакомит под роспись уволенного со службы сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении и исключении из списков сотрудников органов наркоконтроля; выдает ему заверенную выписку из приказа об увольнении и исключении из списков сотрудников органов наркоконтроля; выдает под роспись сотруднику трудовую книжку с записью о приеме на службу в органы наркоконтроля и об увольнении со дня исключения из списков сотрудников органов наркоконтроля. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 234 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Довод апеллянта об отсутствии оснований для взыскания денежного довольствия за задержку выдачи трудовой книжки заслуживает внимания. Так, материалами дела не подтверждено обстоятельство того, что истец получил трудовую книжку 27.09.2016 г., отсутствуют доказательства того, что истец после увольнения, обращался к работодателю с заявлением о выдаче ему трудовой книжки. Не подтверждено и обстоятельство того, что после увольнения истца работодатель умышленно удерживал его трудовую книжку.

Кроме того, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что истец не мог трудоустроиться после увольнения по вине работодателя. В ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции таких доказательств также не было представлено.

В связи с изложенным, судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части взыскания денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки.

Требования О.С.Г. о возложении обязанности по производству перерасчета выслуги лет для назначения пенсии и выплаты единовременного пособия на дату выдачи трудовой книжки являются производными от основных требований и удовлетворению не подлежат.

Судебная коллегия находит подлежащими удовлетворению довод апелляционной жалобы о необоснованном взыскании с ФСКН России пошлины в доход местного бюджета. В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.

Согласно пп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков.

Как следует из п.1 Положения о Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков, утвержденного Указом Президента РФ от 28 июля 2004 года № 976, Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю и надзору в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также в области противодействия их незаконному обороту. Так как Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков входит в структуру государственных органов, то она освобождается от уплаты государственной пошлины в соответствующий бюджет, в связи с чем судом необоснованно с ответчика взыскана государственная пошлина.

Поскольку решение судом принято с нарушением и неправильным применением норм материального права, выводы, изложенные в нем, не соответствуют обстоятельствам дела, то оно подлежит отмене по основаниям пунктов 3, 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ с принятием нового решения. Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия.

о п р е д е л и л а:

Решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 18 ноября 2016 года отменить, принять новое решение.

В удовлетворении исковых требований О.С. Г. к Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в лице ликвидационной комиссии, Региональному управлению ФСКН России по Хабаровскому краю в лице ликвидационной комиссии, ФКОУ ДПО «Дальневосточный институт повышения квалификации ФСКН России, МВД России, УМВД России по Хабаровскому краю о признании незаконным приказа в части увольнения и исключения из списка сотрудников органов нарконтроля, возложении обязанности произвести перерасчет выслуги лет для назначения пенсии и выплаты единовременного пособия на дату выдачи трудовой книжки, об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за несвоевременную выдачу трудовой книжки отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в Президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

 

Председательствующий  Г.Н. Кочукова

Судьи Н.В. Пестова

 И.В. Сенотрусова

 

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2021, МВД России