Год:
2021
Месяц:
Январь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Об отказе в продлении отпуска с последующим увольнением на период времени нетрудоспособности

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Об отказе в продлении отпуска с последующим увольнением на период времени нетрудоспособности

 

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего               Разуваевой Т.А.,

Судей:                                            Хуснутдиновой И.И., Аноприенко К.В.,

с участием прокурора                   Максименко Е.В.,

при секретаре:                               Козиной Е.В.,

 

рассмотрела 12 февраля 2014 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Б. на решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 26 ноября 2013 года по гражданскому делу по иску Б. к Управлению МВД России по Хабаровскому краю, ОМВД России по Солнечному району Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности продлить ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска.

 

Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., пояснения Богданова А.С., представителя УМВД России по Хабаровскому краю Ф., заключение прокурора Максименко Е.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

 

УСТАНОВИЛА:

 

Б. обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что приказом № ___ от ________ он был уволен с должности начальника отделения экономической безопасности и противодействия коррупции межмуниципального отдела МВД РФ «Солнечный» с 14.09.2013 г. на основании заключения военно-врачебной комиссии по пригодности к службе в ОВД по инициативе работодателя. С 02.06.2013 г. по день увольнения он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. С 07.07.2013 г. по 16.08.2013 г. был временно нетрудоспособен, о чем ему выдана соответствующая справка. В продлении отпуска в связи с временной нетрудоспособностью ему было отказано. Также ему было отказано в оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска.

Просил восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере _____ руб., возложить обязанность по продлению ежегодного оплачиваемого отпуска на 41 день, выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.07.2013 г. по 16.08.2013 г., оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска.

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 26 ноября 2013 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Б., не согласившись с законностью и обоснованностью постановленного судом решения, представил апелляционную жалобу, в которой просил отменить решение суда. В качестве оснований для отмены решения суда ссылается на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель УМВД России по Хабаровскому краю просит решение суда оставить без изменения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в жалобе, в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом № ____ от ________ Б. назначен на должность начальника отделения экономической безопасности и противодействия коррупции МО МВД России «Солнечный» с ___________.

Согласно заключению ВВК МСЧ МВД России по Хабаровскому краю от 08.04.2013 г. № 557 Б. признан негодным к военной службе; не годен к поступлению службу по контракту (категория «Д»).

16.04.2013 г. в УМВД России по Хабаровскому краю от Б. поступил рапорт о предоставлении ему отпуска за 2012-2013 гг. с последующим увольнением из органов внутренних дел РФ в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии, а также о предоставлении дней для проезда к месту отпуска и обратно совместно с супругой.

Приказом УМВД России по Хабаровскому краю от ___________ № ____ Б. предоставлен отпуск за 2012-2013 гг. с 02.06.2013 г. по 14.09.2013 г., этим же приказом Б. уволен со службы с 14.09.2013 г. С данным приказом Б. ознакомлен под роспись 26.06.2013 г.

В связи с увольнением истца был оформлен лист беседы от 15.04.2013 г., из которого следует, что Б. предупрежден о предстоящем увольнении 14.09.2013 г., обязался сдать жетон и удостоверение, а 31.05.2013 г. получить трудовую книжку.

Частью 2 ст. 3 ФЗ РФ "О службе в органах внутренних дел Российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса РФ), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым согласился с правомерностью их прекращения. Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.

Согласно разъяснениям Письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением", при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. последний день работы. Данный вывод подтверждается Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 N 131-0-0.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе возложения на ответчика обязанности по продлению ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, суд пришел к правильному выводу о том, что с момента начала отпуска с последующим увольнением у работодателя прекращаются обязательства перед работником, в том числе и по продлению отпуска на период временной нетрудоспособности в период отпуска.

Также судебная коллегия соглашается с выводом суда в части отказа в удовлетворении требования Б. о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Как следует из материалов дела, Б. до увольнения являлся сотрудником, проходящим службу в органах внутренних дел, следовательно, не относился к категории граждан, которым подлежит выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании Федеральных законов: от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица, работающие по трудовым договорам; государственные гражданские служащие; муниципальные служащие; лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с данным Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу пункта 1 части 1 статьи 5 данного Федерального закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

При таких обстоятельствах сотрудники, проходящие службу в органах внутренних дел, в том числе Б., не относятся к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, и не являются застрахованными лицами. В связи с этим в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы обеспечение их пособием по временной нетрудоспособности в соответствии с указанным Федеральным законом не осуществляется.

Из справки главного бухгалтера ОМВД России по Солнечному району следует, что Б. выплачено денежное довольствие за весь период нахождения его в отпуске с            01.06.2013 г. по день увольнения 14.09.2013 г. включительно, в том за период нахождения на лечении с 07.07.2013 г. по 16.08.2013 г.

Таким образом, оснований для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности не имелось, а денежное довольствие за период временной нетрудоспособности выплачено Богданову А.С. в полном объеме.

Рассматривая требования истца о выплате стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска, суд обоснованно исходил из того, что компенсация за проезд выплачивается на основании рапорта, поданного по месту службы до увольнения и по фактически понесенным расходам, в то время как истец с таким рапортом в ОМВД России по Солнечному району Хабаровского края не обращался, а после издания приказа об увольнении право на компенсацию указанных расходов Богданов А.С. утратил. Кроме того, из его пояснений в судебном заседании следует, что в отпуск он не выезжал.

Судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам.

Решение суда первой инстанции постановлено с правильным применением норм материального и процессуального права, отмене в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, не подлежит, поскольку выводы суда мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на имеющихся в нем доказательствах, а потому оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 26 ноября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Б. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в силу со дня его принятия и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

 

Председательствующий:                                                                   Разуваева Т.А.

 

Судьи:                                                                                                 Хуснутдинова И.И.

                                                                                                            Аноприенко К.В.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2021, МВД России