Главного специалиста – эксперта отдела по вопросам миграции ОМВД России по Ванинскому району.

Ведущего специалиста-эксперта отдела организации и осуществления административного надзора административного надзора Управления организации деятельности участковых уполномоченных полиции и подразделений по делам несовершеннолетних.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – граждане, гражданин),  достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о  государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя или включения в кадровый резерв.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы УМВД России по Хабаровскому краю проводится с использованием следующих методов оценки: письменное тестирование кандидатов и индивидуальное собеседование.

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня  кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Тест размещен на сайте ЕИСУ КС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также на официальном сайте УМВД России по Хабаровскому краю, раздел «государственная служба»

Документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей УМВД России по Хабаровскому краю принимаются:

с 02 августа 2018 года по  22 августа 2018 года  включительно.

Ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 10 до 17 ч. (обед – с 13 до 14 ч.) по местному времени, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

Адрес: г. Хабаровск, Уссурийский бульвар, 2; каб. 313

Тел. для справок: 38-10-85, 38-78-37

Контактное лицо: Гудкова Елена Владимировна

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление по работе с личным составом УМВД России по Хабаровскому краю следующие документы:

а) личное заявление по рекомендуемому образцу;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3 x 4 см (без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию  и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) оригинал заключения медицинского учреждения установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) форму согласия на обработку персональных данных в УМВД России по Хабаровскому краю;

ж) справку-объективку;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УМВД России по Хабаровскому краю, представляет заявление на имя представителя нанимателя по рекомендуемому образцу и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии размером 3 x 4 см (без уголка).

 С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связаны с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в УМВД России по Хабаровскому краю в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте УМВД России по Хабаровскому краю и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв), а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

 Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.